【邢臺人才招聘網】職場小白應該懂的道理,教你初入職場如何不吃虧
日期:2019-05-14 瀏覽

第一,增強自信,首先要把自卑轉化為“向上努力”的優勢。

自信的反義詞和對立面是自卑。發現自卑心理的,最早是奧地利心理學家阿德勒發現的。他說,其實,每個人都有某種程度的自卑感,因為每個人無法生活在絕對滿意的環境里,在互相比較中,就會產生相對的自卑感。邢臺人才招聘網

一個人自卑,會產生壓力,他們會做出一系列“補償性”舉動,做出一種期待向優越感努力的舉動,如果把“自卑感”轉化好了,就是一種優勢。比如,我本來是一種比較自卑的人,因為自卑,促使我改變,讓我做得更好一點,補償這種心理。是不是自信,不知道,但我總是向好處努力。

第二,保持心態,自信和自卑,都放在一邊,不僅僅是保持理性和客觀,而是順勢而為。

我擔任助理總經理期間,有一次提出一套完美方案,與總經理一拍即合,我們摩拳擦掌,要大干一場。結果在會議上遭遇抵制,總經理暫停了我的方案。我追問總經理“為什么不力排眾議”,他輕聲說,“我是一把手,也會有許多事情干不成,等條件成熟的時候再啟動吧。邢臺求職招聘

過了半年,我都忘了那件事。結果眾人抗議了,說為什么不干那件事?我氣瘋了,半年前不是你們否決的嗎?總經理輕描淡寫地部署下去,很快就完成了。讓我領悟了一個道理,老板既不是過度自信,也不過度自卑,就是保持良好心態,善于順勢而為。職場小白,往往急于求成,爭強好勝,摔了跟頭了,又爬不起來,從自信到自卑來回切換。所以,修煉良好心態,比增強自信和克服自卑都重要。

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第三,正確認識自卑和自信,駕馭性格和心理,超越自己,才能走向成功。

職場偶像電視劇,年輕英俊的霸道總裁,說一不二,戰無不勝,就像學校里的學霸,必須爭第一,否則就是失敗。現實不是偶像劇,這種戰無不克的年輕人,最容易在職場半路上夭折。還有一種“丑小鴨”式的員工,自卑感太強,突然實現人生大逆襲,成為白天鵝。這也是童話故事。職場成功者,往往都是駕馭心理和性格,慢慢走向高峰的。邢臺招工

世界幽默大師卓別林自己坦誠是一個極度自卑的人,但他駕馭了自卑心態,轉化為積極的努力,并沒有因為自卑躺在地上。還有很多偉大的人物,他們在自傳里都坦誠自己在公眾面前自信是裝出來的,其實他們骨子里很自卑。心理學家否認,性格決定命運,自信和自卑都能成功,內向和外向都能輝煌,就看你怎么駕馭它。

第四,對職場小白的具體建議

一是不要過度自信,不要盲目樂觀,不要好高騖遠。現實會狠狠地打你的臉。不過度自信,就不容易被折斷。有些人學霸出入職場,還像對待考試一樣,100分才是應該的,95分就是失敗。往往受點挫折,反而反轉成了自卑,一蹶不振。經常聽到有人說,學霸混得不好,就是這個原因。


二是不要過度自卑,不要害怕“做錯一件事就毀了一輩子”。職場新人不敢露頭,害怕自己做錯了,給領導和同事不好印象,一輩子就完蛋了。你不去抓住機會,機遇就給別人。你害怕出丑,不敢露面,面子就給別人。出幾次丑不要緊,職場人誰不是這樣過來的,別人也不會因為你做錯一件事就否定你一輩子。再說了,你一輩子掌握在別人手里嗎?邢臺最新招聘信息

三是降低預期值,增強平和心態。職場小白要是聽領導的話就活得很累。領導提出的要求,都是從高限說的,比如,我們要拼盡全力、務求必勝。這就是一些口號而已,小白當真了,真的拼盡全力,也無法全勝。實事求是告訴你,領導也知道不會取勝,他只是喊喊口號。職場小白,要有80分心態。不是考試,非要考100分,其實職場做事,做到80分就很好了,次次都做到100分,反而會影響效率,被落在后面。
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